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「众彩网欧阳宵」苏州一男子换工作却被罚35万!只因忽略了这件事

发布时间:2020-01-11 11:11:34 人气:2288

「众彩网欧阳宵」苏州一男子换工作却被罚35万!只因忽略了这件事

众彩网欧阳宵,最近名城君身边不少职场人士

都在盘算着跳槽。

不过,名城君提醒大家,

在跳槽之前可要仔细检查检查

自己与公司签署的相关协议。

近日,

苏州一男子就与老东家对簿公堂,

而这官司与一份特殊的协议有关。

入职签订《竞争限制协议书》

小王是名牌大学毕业的高端人才,在2016年3月,他与高新区一家高科技企业签订了劳动合同,期限5年,岗位为系统工程师。

在入职时,小王和公司双方同时签订了《竞业限制协议书》和《保守商业秘密和知识产权协议书》。

图源:看苏州

协议中规定了“合同解除后一年内,乙方(小王)不得到经营下列业务的个人或企业处就业:精密测量与检测相关的计算机软硬件产品、光学产品等产品的生产、研发和销售……若违反约定,除需返还甲方已付的竞业限制补偿金外,还应支付甲方违约金50万元。”

图源:看苏州

原公司要求赔偿50万元

两年后(2018年3月),小王因个人原因与公司解除了劳动合同。公司按照约定,以小王离职前基本月薪2.5万元为标准,向其支付了竞业限制补偿金共计5万余元。

图源:看苏州

然而,离职后的小王立刻应聘到无锡一家智能装备公司任职。

“小王应聘的这家公司,经营的产品包括测量和检测设备,还有自动化系统等,与我们公司存在业务上的竞争关系。”在庭审中,企业代表陈述。

于是,苏州这家高科技企业以小王涉嫌泄露商业秘密为由,向公安机关报案,并提请劳动仲裁。通过仲裁,小王须向“老东家”支付50万元竞业限制违约金,并退回企业发放的补偿金5万元。

男子不服判决结果

对此,小王坚称自己没有违约,并对裁判结果表示不服,便诉至虎丘法院,请求判令仲裁无效。

小王在庭审中陈述表示,在跳槽前,无锡的公司曾答应他一入职就可以到关键部门带领团队。但从苏州的公司离职前,领导曾特别强调了竞业限制的事情,因此他与无锡公司协商,先安排他至其他部门。

图源:看苏州

小王坦言,他知道两家公司在业务上有重合竞争,“但是我在苏州的公司的主要工作是测量,在新单位的主要工作是检测,两者不一致。”同时,他认为,50万元的违约金过高,“即使我需要支付违约金,也应当调低金额。”

判决支付违约金35万

庭审时,虎丘法院承办法官游进国认为,小王和原任职的公司所签订的《竞业限制协议书》是双方真实意思表示,应为合法有效,双方均应按约履行。

最终,考虑到原被告双方签订《竞业限制协议书》时,被告作为用人单位处于较为强势的地位,并结合原告的工资水平、违约的恶意程度等因素,酌情认定原告小王应支付被告违约金35万元,同时返还公司竞业限制补偿金5万元。

图源:ic photo

近年来,越来越多的用人单位选择与员工签订保密协议或竞业限制协议,对保密义务和竞业限制义务等内容进行约定,随之而来的是竞业限制类纠纷显著增多,高赔偿额也渐成常态。

竞业限制制度的设置

是为了保护企业的商业秘密,

防止企业间的恶性竞争。

此外,

用人单位与劳动者都应诚实守信,

在签约后依法依约履行协议约定,

减少双方风险。

来源:看苏州

合作热线:0512-65180363

名城君id:mc-7717

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